Valandinių darbuotojų kaita pernai sumušė visus rekordus – darbą pakeitė 55 proc. jų. Tuo pačiu metu JAV darbo rinkoje vis dar jaučiamas darbuotojų trūkumas, ypač masinių profesijų: vairuotojų, sandėlio darbuotojų, padavėjų, kurjerių. Tradicinės įdarbinimo agentūros ir darbo biržos neveikia gerai tokioje dinamiškoje pramonėje.
Todėl į sceną ateina naujos paslaugos, kurios sujungia darbuotojus ir netoliese esančias pamainas. Startuolis „Traba“ praėjusią savaitę į tai investavo 20 mln. Darbuotojai užpildo savo profilį ir kalendoriuje nurodo, kada nori dirbti. Išmanieji startuolio algoritmai sujungia juos su netoliese esančiomis atviromis pozicijomis. Pradėta nuo „Walmart“ ir „Amazon“ sandėlių darbuotojų, dabar planuojama patekti ir į kitas sritis.
Kokia tendencija?
43 proc. darbuotojų Jungtinėse Valstijose yra laisvai samdomi. Palyginimui, prieš 10 metų tokių žmonių buvo tik 20 proc. Rusijoje savarankiškai dirbančių asmenų skaičius jau viršijo 5 mln. Per metus šis skaičius padvigubėjo – kasdien padaugėja 8,5 tūkst.
Daugiau pavyzdžių:
- „HireArt“ yra pamaininių darbuotojų valdymo paslauga. Praėjusią savaitę surinkta 26 mln.
- „Stoovo“ trumpalaikiams darbuotojams pasiūlė supergalią – dabar jie gali palyginti galimybes ir pasirinkti, kur uždirbti daugiau. Startuolis neseniai pritraukė 4,7 mln. USD investicijų.
- „When I Work“ investavo 200 mln. USD į pamainų planavimo paslaugą. Kavinė ar sandėlis gali automatiškai organizuoti pamainas pagal darbuotojų pageidavimų sąrašą, kurį jie nurodo programėlėje.
Kaip tuo pasinaudoti?
Padėkite įmonėms susidėlioti darbo eigą su valandiniais darbuotojais. Kurkite prekyvietes ir pamainų valdymo paslaugas.
Nepraleiskite nei vienos naujos tendencijos! Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio >>>